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葡京备用网址:胶水沾到咖啡机引不满 余姚一老总与员工扭打

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来源:未知 作者:admin 发布时间:2018-03-14 00:44
字号: T|T

  因为加工产品时,不小心将胶水沾到了产品上,引起了老板的不满,老板与员工因此发生争执,还动起了手,最后,员工被打造成肋骨骨折。前段时间,市公安局梨洲派出所处理了这样一起案件。

  小郭今年20岁,来自安徽,在梨洲街道一家电器公司上班。一天上班中,小郭在加工一台咖啡机时,不小心把胶水沾到了咖啡机上,被同事发现后,同事将情况报告给了公司老总。

  “老总过来后,就很凶地骂我,还说我是故意的。”小郭说,当时他听了很生气,就准备离开,走的时候碰倒了旁边的垃圾桶,结果招来了老总的一顿猛打。“老总叫我站住,朝我的胸口打了一拳,又抓住我的衣领,朝我脸上打了一拳。”接着,不甘示弱的小郭也还手了,也打了老总一拳。后来,双方被围观的员工劝开。

  被打后,小郭报了警。梨洲派出所民警到场调解。小郭说,当时,老总承诺会承担他的医药费,但事后,当得知自己肋骨骨折后,老总却出尔反尔,不承认自己打了他。于是,小郭再次向派出所求助。

  这位老总叫阿飞,30岁。在派出所里,阿飞说,小郭工作不认真,故意将胶水沾在产品上,弄坏了产品,还态度恶劣,自己这才动的手。“我说他的时候,他说‘我弄上去怎么了’,我叫他赔钱,他很生气地踢了旁边的垃圾桶,还用手推了我一把,我就很生气,打了他一拳,他也打了我一拳,后来我们就扭打在了一起。”阿飞说,小郭弄坏了两台咖啡机,咖啡机已经卖不出去了,每台咖啡机价值2000元左右,如果维修一下,工时费、材料费需要500元。

  调解中,民警认为阿飞和小郭双方各有过错,考虑到小郭伤势,经调解,阿飞最后赔偿小郭医药费、误工费等3300元,此事告一段落。

  梨洲派出所调解员陈建伟点评:因为员工工作过程中出现失误,老总竟然动手打人,实在不应该。一个企业的发展离不开一支稳定的员工队伍。企业主平时应该尊重员工、关心员工,员工出现失误以后,应该认真听取员工的解释,并根据公司规定合理、妥善地解决此事,将损失降到最低。员工也应该认真对待工作,一旦出现失误,应该第一时间承认错误,承担责任,并吸取教训,今后认真工作,只有这样才能不断提升技术能力,更好地做好本职工作。如果面对老总的指责,寻找各种理由逃避责任,只会让事情愈演愈烈,引发意想不到的后果。

  在企业中,老总和员工是一个整体,是一个团队,无论是员工还是老总都应该懂得互相尊重,用合理的方式解决问题,这样企业才能更加和谐健康地发展。(记者张云霞)

  因为加工产品时,不小心将胶水沾到了产品上,引起了老板的不满,老板与员工因此发生争执,还动起了手,最后,员工被打造成肋骨骨折。前段时间,市公安局梨洲派出所处理了这样一起案件。

  小郭今年20岁,来自安徽,在梨洲街道一家电器公司上班。一天上班中,小郭在加工一台咖啡机时,不小心把胶水沾到了咖啡机上,被同事发现后,同事将情况报告给了公司老总。

  “老总过来后,就很凶地骂我,还说我是故意的。”小郭说,当时他听了很生气,就准备离开,走的时候碰倒了旁边的垃圾桶,结果招来了老总的一顿猛打。“老总叫我站住,朝我的胸口打了一拳,又抓住我的衣领,朝我脸上打了一拳。”接着,不甘示弱的小郭也还手了,也打了老总一拳。后来,双方被围观的员工劝开。

  被打后,小郭报了警。梨洲派出所民警到场调解。小郭说,当时,老总承诺会承担他的医药费,但事后,当得知自己肋骨骨折后,老总却出尔反尔,不承认自己打了他。于是,小郭再次向派出所求助。

  这位老总叫阿飞,30岁。在派出所里,阿飞说,小郭工作不认真,故意将胶水沾在产品上,弄坏了产品,还态度恶劣,自己这才动的手。“我说他的时候,他说‘我弄上去怎么了’,我叫他赔钱,他很生气地踢了旁边的垃圾桶,还用手推了我一把,我就很生气,打了他一拳,他也打了我一拳,后来我们就扭打在了一起。”阿飞说,小郭弄坏了两台咖啡机,咖啡机已经卖不出去了,每台咖啡机价值2000元左右,如果维修一下,工时费、材料费需要500元。

  调解中,民警认为阿飞和小郭双方各有过错,考虑到小郭伤势,经调解,阿飞最后赔偿小郭医药费、误工费等3300元,此事告一段落。

  梨洲派出所调解员陈建伟点评:因为员工工作过程中出现失误,老总竟然动手打人,实在不应该。一个企业的发展离不开一支稳定的员工队伍。企业主平时应该尊重员工、关心员工,员工出现失误以后,应该认真听取员工的解释,并根据公司规定合理、妥善地解决此事,将损失降到最低。员工也应该认真对待工作,一旦出现失误,应该第一时间承认错误,承担责任,并吸取教训,今后认真工作,只有这样才能不断提升技术能力,更好地做好本职工作。如果面对老总的指责,寻找各种理由逃避责任,只会让事情愈演愈烈,引发意想不到的后果。

  在企业中,老总和员工是一个整体,是一个团队,无论是员工还是老总都应该懂得互相尊重,用合理的方式解决问题,这样企业才能更加和谐健康地发展。(记者张云霞)


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